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山东贯彻落实《问责条例》既精准问责又体现关爱

2019-10-23 04:45:43 作者:匿名

9月29日,中国纪检监察报社发表了一篇文章:“山东实行“问责条例”,这既是准确的问责,也是关爱

全文如下

“各级党组织必须切实履行职责,牢牢承担各级党委(党组)的主要责任”。9月27日,山东省委理论学习中心小组进行了集体学习,专门学习新修订的《中国共产党问责条例》等党章。前一天,省纪委常委会做了专门研究,要求以《条例》的实施为契机,坚持以问题为导向的方针,努力解决问责主体缺位、岗位流失、问责不力、简单化、问责程序缺失、缺乏规范化、问责机制僵化、提问难等问题。

山东省纪委相关负责人表示,问责机构的作用存在失衡。从作出问责决定的主体来看,上半年,党在全省的工作机构所占比例相对较低,还有一些问题是他们不敢问、不敢问、不愿问的。接下来,省委将加强对问责工作的领导和监督,将《条例》纳入干部教育培训范围,通过巡视检查、问责舒炼、谈话提醒、主体责任检查等方式加强问责工作的落实。那些应该被询问的人也应该被追究责任。同时,在党委的领导下,逐步建立问责工作的整体协调机制,完善线索传递、态势沟通、协调与合作体系。纪检监察机关将加强对《条例》执行情况的跟踪研究,协助党委完善相关机制。

针对一些地方存在的追究下级责任和上级责任的问题,我省将密切关注党组织和党的领导干部失职的主要责任、监督责任和领导责任,同时综合考虑主客观因素,科学区分各种责任,确保事实和证据的相互确认,严格统一标准和程序,防止问责简单化、随意化、一刀切,确保准确规范。同时,进一步落实问责投诉和纠正机制,充分听取各方投诉,及时纠正任何不当问责,严肃审慎。

据了解,山东省纪委监察委员会目前正在研究制定相关措施,以加强关注和重视。省纪委监察委员会的相关负责人表示,严肃的问责和激励是一枚硬币的两面,反映了严格的管理和关爱。下一步是促进问责制和创造威望,坚持严格的基调,发扬奋斗精神,在违约时提出问题,严格问责。你不能打着“保护干部”、“权衡利弊”的旗号,改变或轻视问责制。要关心爱护,把对受处分干部的关心教育和随访作为经常性工作。对于那些在影响期结束时表现良好的人,他们的评价、选择和使用不会受到影响,从而阻止他们去一个地方。要善于运用政策策略,坚持“三个区别”,科学把握责任追究的时机和效果,并将其与鼓励人们承担责任的政策措施联系起来。它不仅敦促人们督促和履行自己的责任,还鼓励人们充满活力。

资料来源:《中国纪检监察报告》

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